日本SANYOSEIKO山陽精工株式會社：高溫觀察裝置，可焊性測試儀
SANYOSEIKO山陽精工株式會社于1963年在山梨縣大月市熱鬧岡設立，*初是從事光學產品精密零件加工的光學制造商專業分包公司。公司名“山陽”是“太陽從山梨升起”的意思，是創業者現會長從當時工作的工廠前輩那里得到的獨立的門出。然后，在大月市猿橋建設了小澤工廠，1991年在小澤工廠建設了**工廠，總公司也遷移到了現在所在地大月市猿橋。
SANYOSEIKO山陽精工株式會社之后，由于泡沫經濟的崩潰，SANYOSEIKO山陽精工公司的經營也惡化了，就這樣繼續承包工作的話會變得嚴峻，作為企業站在了明確未來展望的歧路上。當時，從有交易的光學制造商那里得到了“因為要把生產據點轉移到海外，所以能來那里嗎”的話，但是已經決定了進行拘泥于國內的商務的方針。但是，這是創業者自己不知道經營的伊洛哈開始的事業（挑戰），雖然雇傭了專業的工匠進行得很好，但已經到了企業經營的極限。因此，關于想成為什么樣的公司，當時的30名員工進行了交談，決定了“想讓自己的孩子們進入這個公司”的口號，這就是我們的經營理念。
SANYOSEIKO山陽精工株式會社員工除了“想讓自己的孩子就職的公司”之外，還有“討厭轉包”“想成為自己能定價的制造商”等意見，“開發部”成立了。
SANYOSEIKO山陽精工然后，討論如何實現這一點，首先是員工的滿足，其次是顧客的滿足，另外，只有我們不能工作，所以也要讓合作伙伴企業滿意而且，我認為需要讓地區和社會都滿意的4個滿足。還有一點，我認為應該擁有不亞于其他公司的優良的獨自技術。
另外，為了擁有制造商的臉，也能進行電氣部分和組裝等，需要關注本公司做不到的部分的合作伙伴企業，因此考慮的是“制造支援隊”的成立。結果，為了自己公司的產品開發而奮斗的樣子提高了制造現場的士氣，整個組織都面向前方，產生了自己也想拿出想法的空氣。我覺得挑戰（嘗試的精神）現在也扎根于企業風土。
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同樣在本公司產品成立的時候，從技術指導的老師那里得到了“究技即斷”這個詞，作為社訓。意思是“研究技術后馬上行動。不是一直在想，總之馬上做，與其想，不如把刀放進去看看”。為了不忘記，我們公司的食堂和小澤工廠都掛著書。
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SMT Scope初期品
“越難越挑戰”，也成為了本公司的公司風格，以這種挑戰精神，重要地成長成為支柱的事業，這是今后的發展。
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